Zastanawiasz się, jak dziś naprawdę działa agencja zatrudnienia i czy może realnie ułatwić Ci życie zawodowe albo prowadzenie firmy? Nie wiesz, czym różni się współczesna agencja od „biura pośrednictwa pracy” sprzed lat i czy to rozwiązanie jest dla Ciebie bezpieczne i opłacalne? W tym tekście krok po kroku zobaczysz, jak nowoczesna agencja zatrudnienia wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców, a przy okazji poznasz kilka faktów, które potrafią zaskoczyć nawet osoby od dawna obecne na rynku pracy.
Agencja zatrudnienia – coś więcej niż pośrednik
Nowoczesna agencja zatrudnienia nie ogranicza się do przekazywania CV między Tobą a firmą, tylko aktywnie łączy właściwe osoby z odpowiednimi miejscami pracy i bierze na siebie formalności. Od strony prawnej jest to podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia, który może zajmować się pośrednictwem pracy w kraju i za granicą, doradztwem personalnym, poradnictwem zawodowym i organizowaniem pracy tymczasowej. Ciekawostką jest to, że część agencji obsługuje jednocześnie duże koncerny, małe lokalne firmy oraz osoby dopiero wchodzące na rynek, dopasowując ofertę do zupełnie różnych potrzeb w ramach jednego zespołu.
Jak agencja wspiera pracownika na co dzień
Jeśli szukasz pracy, agencja zatrudnienia pomaga Ci znaleźć oferty dopasowane do Twoich kwalifikacji, oczekiwań finansowych i stylu życia, a coraz częściej także do preferowanego trybu pracy, na przykład zmianowego czy hybrydowego. Bardzo często podpisujesz umowę bezpośrednio z agencją, która prowadzi Twoją dokumentację, rozlicza czas pracy, wypłaca wynagrodzenie i pilnuje terminów, więc nie musisz samodzielnie przebijać się przez skomplikowane procedury kadrowo płacowe. Coraz więcej agencji udostępnia też aplikacje mobilne, w których możesz sprawdzić grafik, historię wypłat czy aktualne oferty, co jest dobrym przykładem tego, jak mocno ten rynek się digitalizuje.
Główne korzyści dla Ciebie jako pracownika to między innymi:
- dostęp do większej liczby ofert, w tym niepublikowanych w otwartych serwisach z ogłoszeniami
- wsparcie rekrutera, który pomaga Ci przygotować CV i przejść przez rozmowę kwalifikacyjną
- możliwość zdobywania doświadczenia w różnych firmach bez ciągłego szukania wszystkiego od zera
Jak agencja odciąża pracodawcę
Jeśli prowadzisz firmę, nowoczesna agencja zatrudnienia przejmuje na siebie najtrudniejsze elementy procesu rekrutacji i obsługi pracowników. Od analizy potrzeb kadrowych, przez przygotowanie ogłoszeń, selekcję kandydatów i rozmowy rekrutacyjne, aż po zatrudnienie i rozliczanie czasu pracy, wszystko może być po stronie agencji, dzięki czemu Ty skupiasz się na rozwoju biznesu. Co ciekawe, w modelu leasingu pracowniczego pracownik formalnie jest zatrudniony przez agencję, a Twoja firma po prostu „wynajmuje” jego pracę na ustalony czas, co zmniejsza ryzyko związane z tworzeniem stałych etatów przy sezonowych wzrostach zamówień.
Nowoczesne technologie w agencji zatrudnienia
W nowoczesnej agencji zatrudnienia wiele załatwiasz z poziomu telefonu lub komputera: zgłaszasz chęć podjęcia pracy, uzupełniasz dokumenty i podpisujesz umowy online, co oszczędza Twój czas i pozwala szybciej zacząć nowe zlecenie. Coraz częściej masz dostęp do panelu kandydata, gdzie sprawdzasz grafik, rozliczenia oraz historię zatrudnienia, a także zapisujesz się na nowe projekty jednym kliknięciem, bez długiego oczekiwania na kontakt z konsultantem. Ciekawostką jest to, że część agencji korzysta z algorytmów dopasowujących oferty do Twoich kompetencji i preferencji, co w praktyce działa podobnie jak serwisy streamingowe podpowiadające filmy czy muzykę na podstawie tego, co oglądasz i czego słuchasz najczęściej.
Nowoczesna agencja zatrudnienia staje się dziś dla Ciebie praktycznym partnerem do ogarniania spraw zawodowych, ułatwia znalezienie pracy, odciąża z papierologii i daje Ci dostęp do ofert, do których samodzielnie często w ogóle byś nie dotarł. Więcej na ten temat znajdziesz na stronie marki LeasingTeam.
