Bonusy i nagrody dla pracowników to jedna z najskuteczniejszych form motywacji osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Karta podarunkowa może być wręczona zarówno jako upominek z okazji świąt lub jako nagroda za ponadprzeciętne wyniki lub zaangażowanie. Możliwości wykorzystania kart wręczanych dla pracowników jest naprawdę wiele i każdy z przedsiębiorców będzie w stanie w odpowiedni sposób wprowadzić je do swojego systemu premiowego. Dodatkowo karty podarunkowe pozwalają na optymalizację finansów przedsiębiorstwa i zaoszczędzenie na ich zakupie. Poznaj zatem największe zalety postawienia na ten rodzaj upominków dla osób zatrudnionych w firmie.
Karta podarunkowa – szerokie możliwości wykorzystania
Wybierając kartę podarunkową na prezent dla zatrudnionych można zagwarantować im możliwość bardzo szerokiego wykorzystania produktu. Środki dostępne na karcie podarunkowej mogą zostać wykorzystane w praktycznie dowolny sposób. Kartę można wykorzystać do zapłacenia w Polsce, za granicą oraz do płatności w sklepie internetowym. Tylko od pracownika zależy w jaki sposób zostanie przez niego użyta karta podarunkowa, na której znajdują się środki w konkretnej wysokości. To właśnie bardzo duża uniwersalność sprawia, że pracodawcy powinni jak najbardziej zainteresować się tym rodzajem upominków dla pracowników.
Wybór karty podarunkowej jest zdecydowanie lepszym pomysłem niż postawienie na kupony zakupowe do konkretnych sklepów. Osoba obdarowana kartą podarunkową sama będzie mogła wybrać miejsce, w którym wyda dostępne środki. W ten sposób będzie mogła bez większego problemu zakupić najpotrzebniejsze dla siebie rzeczy.
Karty podarunkowe sposobem na zmotywowanie zatrudnionych
Dla przedsiębiorców wybór kart podarunkowych jest przede wszystkim sposobem na zmotywowanie pracowników i wyróżnienie ich. Karta podarunkowa jako bonus do wynagrodzenia sprawdza się bardzo dobrze i jest miłym dodatkiem. Wszyscy zatrudnieni docenią taki upominek jak karta upominkowa i zyskają zdecydowanie większą motywację do wykonywania powierzonych zadań. Karta przedpłacona zasilona środkami w konkretnej wysokości pozwoli zrealizować wiele swoich potrzeb. W firmach karta prezentowa może być również bonusem za najlepsze wyniki. Karty podarunkowe dostępne u wielu dystrybutorów mogą zostać wprowadzone do programu motywacyjnego w przedsiębiorstwie.
Karta podarunkowa stanowi tym samym bardzo dobry wybór dla przedsiębiorców i warto poważnie się nad takową zastanowić. Wybranie tego rodzaju rozwiązania może dać bardzo dobre efekty. W dodatku karta podarunkowa może zostać sfinansowana ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W efekcie można obniżyć koszty zakupu produktów.
