Napoje profilaktyczne przysługujące pracownikom

Napoje profilaktyczne przysługujące pracownikom

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, w tym także dostarczenie napojów i posiłków profilaktycznych w sytuacjach, gdy warunki pracy wymagają takiego wsparcia. Takie sytuacje mogą mieć miejsce np. w przypadku pracy w warunkach wysokiej temperatury lub w sytuacjach, gdy praca jest szczególnie intensywna i wymagająca. Pracodawca musi także zadbać o to, aby pracownicy mieli dostęp do odpowiedniej odzieży roboczej, która zapewni im bezpieczeństwo i ochronę przed szkodliwymi czynnikami występującymi w miejscu pracy. Dostarczenie napojów, posiłków profilaktycznych i odzieży roboczej to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale także element dbałości o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, co wpływa na jakość i efektywność wykonywanej pracy. (więcej…)

Czytam dalej »

Informacja o zmianach w regulaminie II edycji konkursu na realizację inicjatywy kulturalno-edukacyjnej

Informacja o zmianach w regulaminie II edycji konkursu na realizację inicjatywy kulturalno-edukacyjnej

Informujemy, iż uległ zmianie regulamin konkursu II Edycji na realizację inicjatywy kulturalno-edukacyjnej w ramach działań „SPOTKAJmy się w Bibliotece”, będących częścią programu BLISKO Narodowego Centrum Kultury, realizowanego z Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa 2.0., który obowiązuje od 21.03.2023 r. do 31.03.2023 r.  na podstawie punktu Postanowienia końcowe; ppkt. 3. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu pod warunkiem, że taka zmiana nie naruszy praw nabytych Uczestnika. (więcej…)

Czytam dalej »